Inspirada na “Teoria U” de Otto Scharmer, oferece uma abordagem inovadora e humanizada que transforma o processo de governança em uma jornada de conexão profunda, criação de visão coletiva e ação consciente.
No diagnóstico inicial, a T.U permite uma escuta ativa durante as entrevistas e visitas, captando as percepções e aspirações dos sócios e líderes.
Esse processo revela oportunidades e fortalece a conexão entre os membros, criando um ponto de partida sólido para o planejamento estratégico.
Na fase de planejamento, a T.U envolve os participantes em uma jornada de presença consciente que facilita uma visão comum para o futuro.
Esse alinhamento gera metas e estratégias que são compartilhadas e inspiradoras, promovendo engajamento e comprometimento com a continuidade do legado.
Na fase de planejamento, a T.U envolve os participantes em uma jornada de presença consciente que facilita uma visão comum para o futuro.
Esse alinhamento gera metas e estratégias que são compartilhadas e inspiradoras, promovendo engajamento e comprometimento com a continuidade do legado.
Durante a implementação, os encontros e mentorias baseados na T.U promovem um ciclo de aprendizado contínuo, permitindo ajustes estratégicos e fortalecendo a liderança familiar.
Esse processo cria resiliência e preparo para os desafios futuros, com um foco sustentabilidade do negócio.
Expansão consciente que reflete a visão co-criada do grupo para o futuro.
Estrutura de governança que promove o diálogo aberto e a conexão entre gerações, apoiando a transmissão de valores familiares.
Práticas que integram o aprendizado contínuo para garantir um crescimento alinhado à identidade e às necessidades do grupo.
Capacitação de sucessores por meio de mentoria baseada na Teoria U, com foco em escuta, reflexão e desenvolvimento de uma liderança humanizada.
